Die Organisationsentwicklungs-
 Methodendatenbank

Eine kurze Einführung in die stufenorientierte Organisationsentwicklung



Die stufenorientierte Organisationsentwicklung berücksichtigt die natürliche Entwicklungslogik von Menschen und Kulturen. Dadurch gelingen Entwicklungen einfach und natürlich.
Dieser Beitrag bietet Ihnen einen kurzen Überblick über das Vorgehen. 

Die umfassende Methodendatenbank für alle stufenorientierten OrganisationsentwicklerInnen

Die Integral Change-Methodendatenbank bietet allen EntwicklungsbegleiterInnen, die stufenorientiert arbeiten, mannigfaltige Unterstützung: 

Die Unterlagen finden Sie in einer praktischen Wiki-Datenbank. Sie können sowohl nach Entwicklungslinie, als auch nach Stufe suchen und durch die Unterlagen blättern. Sie können direkt in der Wiki-Datenbank Fragen stellen, Verbesserungsvorschläge machen und Feedback geben. 

Die stufenorientierte Methodendatenbank eignet sich auch hervorragend als verbindende Arbeits- und Interventionsgrundlage einer internen Organisationsentwicklungsabteilung. 

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Stufenorientierte Organisationsentwicklung

Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten sehr
ernst und behandeln sie vertraulich.

Überblick über den methodischen Hintergrund der Integral Change-Methodendatenbank

Die Methodendatenbank ist das Ergebnis der 15-jährigen Erfahrung von Integral Change mit Stufenentwicklung. Integral Change hat in dieser Zeit die methodischen Grundlagen laufend weiterentwickelt und an neue Erkenntnisse angepasst.

Entwicklungsstufen nach J. Loevinger: der Rahmen an dem sich alle Stufenbeschreibungen orientieren

 Die IC-Stufenbeschreibungen
 der individuelle Entwicklung

Ich-Entwicklung, J. Loevinger

Selbst-Entwicklung, R. Kegan

Moralentwicklung, L. Kohlberg

Handlungslogik, B. Torbert

 Die IC-Stufenbeschreibungen
 der kulturellen Entwicklung

Ausführliche Recherchen von B. Küchler und G. Klein.

 Die IC-Stufenbeschreibungen der
 organisatorischen Entwicklung

15 Jahre Erfahrung mit stufenorientierten Entwicklungsmodellen in Organisationen ergänzt mit ausführlichen Recherchen zu Management- und OE-Themen.

Integrale Organisationsentwicklung 

Ist-Soll-Landkarte

Details zur Step by Step Entwicklung

Ressourcenorientiertes Change Vorgehen