Sie wollen sich zum stufenorientierten Entwicklungsbegleiter respektive zur Entwicklungsbegleiterin weiterentwickeln?
Dieser Beitrag bietet Ihnen einen Überblick über das Baukastenprinzip unseres Ausbildungsangebotes.
Das Baukasten-Ausbildungsangebot (kommt demnächst)
Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten sehr
ernst und behandeln sie vertraulich
Wissenschaftliche Untersuchungen zeigen, dass die
persönliche Reife der Entwicklungsbegleiterin respektive des Entwicklungsbegleiters einen massgeblichen Einfluss auf den Entwicklungserfolg von Menschen und Organisationen hat. Für uns gehört darum die persönliche Entwicklung zu den absoluten Basics. Hier die wichtigsten Schritte im Überblick:
Egal ob Sie als Organisationsentwickler/in, Coach, Trainer/in, oder Teamentwickler/in arbeiten, dieses Online-Training bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihr Changemanagement-Know-how um stufenspezifische Aspekte zu ergänzen. Das, was Sie im Online-Training lernen, setzen Sie aktiv in Ihren Beratungs-Cases um. In Peer-Meetings reflektieren Sie Ihre Erfahrungen und erweitern dabei beständig Ihr Beratungs-Know-how. Ihre gemachten Beratungserfahrungen werden wir im Online-Training aufgreifen und im Kreise der (Ausbildungs-)TeilnehmerInnen besprechen.
Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten sehr
ernst und behandeln sie vertraulich
Dieses Training richtet sich an:
Das, was Sie im Online-Training lernen, setzen Sie aktiv in Ihren Beratungs-Cases um. In Peer-Meetings reflektieren Sie Ihre Erfahrungen. Die Beratungserfahrungen werden auch zwischendurch im Online-Training ausgewertet.
Zum Ausbildungspaket gehört ebenso eine professionelle Fall-Supervision mit einer Beraterin / einem Berater, die/der über fundierte Erfahrung in der stufenspezifischen Organisationsentwicklung verfügt.